ISU- ISU BESAR DI DALAM KEWANGAN & PELABURAN
- Masalah keberhutangan yang tinggi dikalangan masyarakat (Kad Kredit, Pinjaman Peibadi, Kereta & Rumah)
- Kadar MUFLIS/ BANKRAP yang sangat tinggi dikalangan belia
- Aliran Tunai yang Negatif di Kalangan masyarakat Malaysia
- Peningkatan Kadar perceraian dikalangan masyarakat disebabkan faktor ekonomi
- 60% Rakyat Malaysia tidak Mempunyai Simpanan Wang Kecemasan Seminima RM1,000.
- Statistik Menunjukkan kebayakan rakyat Malaysia tidak boleh bersara dengan selesa
- Statistik menunjukkan duit simpanan KWSP dihabiskan dalam masa 3 tahun
- Kebayakkan rakyat Malaysia terpaksa bekerja diusia emas untuk meneruskan asas Kehidupan
- Kerisauan berlakunya ramai rakyat Malaysia mati dalam Kemiskinan
- Kesedaran Masyarakat yang sangat Rendah tentang pengurusan Harta Pusaka yang menyebabkan pergaduhan keluarga
- Masalah CTOS & CCRIS di kalangan rakyat Malaysia sehingga tidak layak untuk Melabur.
- Kadar Pemilikan hartanah yang sangat rendah dikalangan masyarakat
- Banyak Hartanah di Lelong disebabkan tiada kesedaran ilmu Pemilikan Hartanah yang betul
- Kebayakkan Rakyat Malaysia berniaga tanpa ilmu yang betul sehingga menyebabkan perniagaan ditutup
- Berniaga tanpa menyusun Profil Kewangan sehingga tidak layak menjadi Pelabur
- Tiada kesedaran tentang kepentingan ilmu Pengurusan Cukai sehingga menjadi Perhatian Lembaga Hasil Dalam Negeri (LHDN) dengan dikenakan kadar penalti yang sangat tinggi.
- Tiada ilmu pengurusan aliran tunai yang betul sehingga perniagaan berlaku kerugian
- Dokumen & Rekod Syarikat Carca Marba disebabkan syarikat tidak mempunyai struktur & sistem yang baik
- Kadar perletakkan jawatan di kalangan pekerja yang tinggi disebabkan tiada diskripsi kerja yang jelas
- Pemilik Syarikat mengambil jalan mudah merompak duit syarikat disebabkan tiada kesedaran kepentingan aliran tunai kepada perniagaan
- Pemilik Syarikat tidak terlatih dengan ilmu Pengurusan Kewangan & Perniagaan yang betul.
- Bagaimana mencipta Pendapatan daripada pelbagai sumber (Individu & Bisnes)
- Bagaimana Mengurus Kewangan Individu & Bisnes.
- Bagaimana duit/harta/ hutang perlu dilindung supaya dapat mencapai matlamat kewangan (Individu/ Bisnes)
- Bagaimana duit/harta dapat di labur dan digandakan dengan betul & selamat (individu & Bisnes)
- Bagaimana Duit/harta yang telah penat dicipta daripada profil individu & bisnes dapat diagihkan kepada yang layak dengan cara yang betul & selamat
PERSOALAN KENAPA TIDAK MAHU SIGN UP TAKAFUL ?
- Adakah kita yakin umur panjang dam mampu bekerja sehingga usia emas?
- Adakah kita yakin tidak akan berlaku kemalangan yang boleh menyebabkan kecacatan kekal?
- Adakah kita mempunyai simpanan yang banyak minimum RM1,000,000 cash yang boleh diambil dividennya setiap bulan dan tahun tanpa mengeluarkan duit RM1,000,000 tersebut?
- Adakah kita sanggup dan tak kisah jika rumah kena lelong asbab perlindungan MRTT tak lengkap?
- Adakah kita yakin pewaris kita boleh TOPUP baki pinjaman?
PAMPASAN TAKAFUL BOLEH DIGUNAKAN UNTUK MEMBAYAR HUTANG PIUTANG
Apabila berlaku musibah/ 3 risiko kewangan (sakit Kritikal/ Cacat Kekal / Kematian), pampasan takaful boleh digunakan untuk membayar hutang piutang.
Contoh: Apabila menghidap kanser dan terpaksa berhenti kerja, Bank akan tetap membuat tuntutan hutang rumah. Jadi dengan adanya MLTT yang dilanggan ketika sihat, dapat digunakan untuk membayar ansuran bulanan atau melangsaikan hutang tersebut
(P/s: SEBUT HARGA berbeza mengikut umur, jantina, pekerjaan, kesihatan) Hujung Bulan + Last minit sistem slow sebab banyak permohonan masuk.Hari ni sign up with payment, terus protection On…Waiting Period berjalan.
“HIBAH TAKAFUL adalah “HADIAH PAMPASAN” buat isteri, anak-anak dan keluarga berkonsepkan Hibah.
Apa itu HIBAH TAKAFUL?
Ia adalah satu Pelan Penganti Pendapatan yang perlu disediakan setiap Ketua Keluarga ( Yang berpendapatan, yang tanggung kos sara hidup keluarga)
Kenapa HIBAH TAKAFUL penting?
Kerana ia melindungi keluarga tatkala ketua keluarga (yang sara keluarga) hadapi risiko kematian kerana sakit, kemalangan atau secara mengejut.
Tinggalkanlah waris (Keluarga/ Isteri & anak anakmu) dengan harta. Dan Jangan tinggalkan Hutang dan dalam keadaan Meminta-minta.
Dalam Surah Al Baqarah Ayat 240 (1 Tahun)
Dalam Surah Yusuf Ayat 47-49 (7 Tahun)
Cadangan Mengikut Industri Takaful/ Kewangan (10 Tahun)
Manfaat Hibah Takaful berfungsi sama ada sebagai PENGGANTIAN & PERLINDUNGAN PENDAPATAN KEPADA DIRI & WARIS KETIKA BERLAKU MUSIBAH
Contoh: Seseorang Suami yang berpendapatan RM5,000 sebulan disahkan cacat kekal anggota/ mati meninggalkan anak isteri yang tidak bekerja dengan pampasan RM420,000 boleh membantu menggantikan pendapatan kehilangan suami selama 5 tahun.
Tinggalkanlah waris (Keluarga/ Isteri & anak anakmu) dengan harta. Dan Jangan tinggalkan Hutang dan dalam keadaan Meminta-minta.
Dalam Surah Al Baqarah Ayat 240 (1 Tahun) = RM60,000
Dalam Surah Yusuf Ayat 47-49 (7 Tahun) = RM420,000
Cadangan Mengikut Industri Takaful/ Kewangan (10 Tahun) =RM600,000
PERSOALAN 1 : JIKA SUAMI ISTERI BEKERJA DAN SAMA-SAMA TANGGUNG BELANJA ISI RUMAH , ADAKAH SUAMI SAHAJA PERLU SEDIAKAN HIBAH TAKAFUL?
Jawapan :
Kedua-dua suami isteri perlu MEMILIKI SIJIL HIBAH TAKAFUL ini. Suami hibahkan pada isteri, isteri hibahkan pada suami. Kerana dirisaukan jika isteri yang meninggal dulu, suami terpaksa mencari sumber tambahan menggantikan pendapatan isteri yang support belanja selama ini. Malah akan lebih berat jika segala urusan isteri jaga anak-anak juga ditanggung suami seorang.
PERSOALAN 2 : JIKA KEMATIAN BERLAKU PADA SUAMI DAHULU. BAYANGKAN SIAPA NAK BAGI SUMBER PENDAPATAN YANG GANTI PENDAPATAN SUAMI ?
Syarikat Takaful menyediakan pelan Hibah Takaful dalam bentuk 𝗦𝗘𝗝𝗨𝗠𝗟𝗔𝗛 𝗣𝗔𝗠𝗣𝗔𝗦𝗔𝗡 𝗞𝗘𝗠𝗔𝗧𝗜𝗔𝗡 𝗗𝗔𝗟𝗔𝗠 𝗕𝗘𝗡𝗧𝗨𝗞 𝗧𝗨𝗡𝗔𝗜 yang akan diserahkan pada penerima hibah takaful ( isteri atau sesiapa sahaja ) melalui cek.
Penerima hibah boleh tunaikan cek tersebut untuk dapatkan dana tunai segera untuk menampung perbelanjaan sara hidup untuk meneruskan kehidupan , keadaan ini meringankan bebanan si isteri yang terpaksa menanggung tanggungjawab sara hidup dan anak-anak tanpa suami disisinya.
(P/s: SEBUT HARGA berbeza mengikut umur, jantina, pekerjaan, kesihatan) Hujung Bulan + Last minit sistem slow sebab banyak permohonan masuk.Hari ni sign up with payment, terus protection On…Waiting Period berjalan.
PELAN 3 DALAM 1 : (SIMPANAN + PERLINDUNGAN + KAD PERUBATAN)
- Anggaran Bayaran Bulanan RM150 keatas (bergantung pada umur, pekerjaan, tahap kesihatan)
- Simpanan PERCUMA jika berlaku Hilang Upaya Kekal atau Sakit Kritikal.
- Ada Nilai Tunai
- Had tahunan Yang Tinggi
- Had Seumur Hidup (Tiada Had)
- Nilai perlindungan lebih tinggi
- Perubahan pembayaran Bulanan Bergantung kepada Pencapaian dana Syarikat. (dari segi kekukuhan dana kewangan yang stabil)
PENGEKALAN ASET/ HARTA : Apabila Terjadi musibah, aset-aset tidak perlu dicairkan.
Contoh: Apabila ditimpa penyakit dan dimasukkan ke hospital disebabkan dialisis buah Pinggang, kanser, memerlukan kos rawatan sebanyak minimum RM100,000 ke RM200,000 setahun. Jadi dengan adanya Takaful Kad Perubatan tanpa had tahunan, boleh digunakan untuk menampung kos tersebut tanpa perlu mengeluarkan wang simpanan, jual rumah, keluarkan KWSP dan sebagainya.
KENAPA PELAN KAD PERUBATAN KOMPREHENSIF LEBIH BAIK DARI KAD PERUBATAN (STAND ALONE)
- Anggaran Bayaran Bulanan RM50 keatas.
- TIADA manfaat " Pembayaran Percuma"
- SIJIL caruman Mudah Luput Disebabkan Tiada Nilai Tunai.
- Hanya Had Tahunan Sahaja.
- Nilai Perlindungan yang rendah
- Harga Caruman Meningkat Setiap 5 tahun.
(P/s: SEBUT HARGA berbeza mengikut umur, jantina, pekerjaan, kesihatan) Hujung Bulan + Last minit sistem slow sebab banyak permohonan masuk.Hari ni sign up with payment, terus protection On…Waiting Period berjalan.
Sudah menjadi tanggungjawab sebagai majikan untuk memberikan perlindungan kepada pekerja. Mereka ini berisiko ditimpa kemalangan dalam pelbagai bentuk sama ada kemalangan jalan raya dalam perjalanan ketempat kerja
Jika TIADA JAMINAN perlindungan Takaful seperti ini, boleh mengurangkan motivasi pekerja untuk terus berkhidmat untuk memberikan sumbangan menyeluruh kepada kerja-kerja yang ditugaskan.
Biasanya, majoriti pekerja-pekerja sekarang mereka bukan sahaja menilai manfaat dari segi ganjaran mata wang tetapi dalam bentuk PERLINDUNGAN PEKERJA yang mana sekaligus boleh menaikkan imej syarikat dan pemilik bisnes itu sendiri.
Andaikata staff tersebut BERGAJI : RM1000 sebulan. Bekerja selama 3 tahun = RM36,000
andaikata pekerja meninggal, syarikat boleh berikan pampasan kepada keluarga/ waris pekerja dalam RM40,000.Manakala, syarikat ambil pampasan RM60,000 sebagai pengganti pekerja yang kemungkinan sudah berkhidmat lama dan memegang kerja di bahagian operasi yang penting yang menyebabkan operasi tergendala seketika kerana terpaksa mencari staff/pekerja baru untuk ambil alih tugas yang sedia ada.
Sekurang-kurangnya dengan duit pampasan yang ada boleh dijadikan sebagai pengganti kerugian syarikat.
Agreement/Perjanjian adalah bergantung kepada pemilik syarikat/ bisnes itu sendiri dengan pekerja. Sama ada aggrement tersebut dibuat dengan pekerja atau sebaliknya.
Apa yang penting, manfaat ambil hibah takaful untuk pekerja ni, supaya apabila berlaku risiko kematian pekerja, adalah duit untuk syarikat (tanpa mengeluarkan duit syarikat) ataupun nak bagi terus pampasan kepada waris pekerja.
MANFAAT SITUASI 3: KEPADA PEKERJA WALAUPUN BERHENTI/ BERTUKAR KERJA
Andaikata staff/pekerja berhenti. Boleh bagitau dan tanya dekat staff tu macam ni
Ok sekarang ni syarikat selama ni ada bayarkan takaful hibah. Jadi sekarang ni kalau awak tak bekerja disini lagi, awak nak tak ambil dan proceed takaful ni?
maksudnya, sijil Takaful ini akan diberikan kepada pekerja tersebut, dan minta pekerja tersebut untuk membayar sendiri walaupun bekerja di tempat lain.
Janganlah Batalkan polisi terus, maksudnya pekerja tersebut boleh manfaatkannya terus polisi bagi membantu pekerja tersebut dan keluarganya.
Andaikata dia bersetuju, apabila berpindah ditempat kerja yang baru, pekerja tersebut boleh bagitahu majikan baharu bahawa dia sudah ada takaful. Jadi bergantung kepada dia sama ada nak teruskan untuk dapat pampasan RM100,000.
Jadi, bila pekerja tu bersetuju ambil alih pembayaran caruman Sijil Takaful, staff tu kena sambung bayar sendiri selepas berhenti kerja dan menukar nama penerima pampasan@nominee dari nama pemilik tempat bekerja kepada nama waris beliau.
Manfaat Kepada “KEY MAN” (ORANG KUNCI/ ORANG PENTING SYARIKAT)
